161章 野蛮人大比，人才培养

果然，在第二天，共助会的元首诺顿，就亲自带着美洛蒂登门拜访。并且毫无不甘的，就将美洛蒂送给了杰弗森。

美洛蒂本就是个美艳的女人，诺顿也只是以为，是她的美貌吸引了杰弗森。虽然美洛蒂是自己最忠心的左膀右臂，可相比起能获得杰弗森友谊所带来的好处，这都不算什么。

杰弗森也没有多和他客道，只是吩咐柏得温去接触，自己则带着美洛蒂来到了内间。

“真没想到你是这种人！！”美洛蒂显得很是愤怒，她简直不敢相信，元首诺顿就这样将她送给了别人。

以前宣传的平等和自由，就好像是阳光下的泡沫，被风一吹，就烟消云散。

而这一切的罪魁祸首，就是眼前的这个男人。

“别。美洛蒂，我们是朋友。而且，也不是我想将你救出共助会，是你的青梅竹马蓝伯特的要求。”

“蓝伯特？！他果然还是不赞同共助会的理念，很多年前，他就劝过我退出。”

“共助会说白了就是在蒙骗你，可以将一个忠心耿耿的手下，当做礼物一般的送来送去，你觉得这样的组织，能实现你那些理想吗？”杰弗森要打破美洛蒂对于共助会的幻想，毕竟他可是想要美洛蒂成为其在罗格的代言人和外交官，这就一定要将她绑上自己的战车。

美洛蒂不是不理智的女人，她并没有去反驳杰弗森对共助会的批判，只是沉默不语。

杰弗森见此，也不再做思想工作，安排她住下，便离开了。

推开柏得温房间的木门，老头正趴在书桌上，哗哗的写着。

“辛苦你了！”杰弗森来了半天，也没见柏得温反应过来，心有所感，说道。

“这没什么。相比起在遗忘高塔那会儿，这点事情，很轻松了。”柏得温头也不回的说道，“对了！各个势力送了不少的礼物过来，这是清单，你看看。”

杰弗森拿起这些清单。

稀有的矿石，这应该是考虑到他大铸造师的身份，才送的礼物。

战技秘籍，没想到竟然是元素抵抗之身的修炼残篇。

三瓶活力药剂，“柏得温，这个你拿一瓶去用吧。”

“给我？！我又不是战职者。”

“活力药剂又不是只能用于突破白银，平民使用，最少可以延寿十年。”

“真的？！”柏得温急忙将一瓶活力药剂收入怀中，想了想，又十分厚脸皮的将手伸向了其他两瓶。

“靠，你倒是一点都不客气！给我留一瓶。”杰弗森自己虽然基本上是用不到的，但是谁能保证没有万一呢。而且如果要救治别人的时候，活力药剂也是最好的宝贝。

将这些礼物全部打包，杰弗森准备近期就赶回新崔斯特瑞姆了，毕竟他的根基在那里。

当然，走之前，要去各大势力的藏书馆好好浏览一下。在他看来，这是身列最强白银之后，最大的福利。

又花了几天时间泡在藏书馆，吸取各个势力的传承底蕴。

以现在他的境界，基本上已然形成了自己的战斗体系。如果不是特别中意的战技，是不会再随意增加自己战技的数量了。一个是因为没有必要，一个也是因为很多的战技是艺出同源，完全可以吸收其特点，无需专门修炼。

······

一回到新据点，首先找上门来的，却是杰恩。

“什么？野蛮人族内大比？！”杰弗森有些疑惑的看着杰恩，他不像是杰恩和艾德这样，明显是野蛮人一族的大块头。

他的身高现在虽然也超过了190，可这个身高在人类战职者中，也不算太突出。

而艾德现在的身高，却是已然超过2米5，别说是正常人中，即使是在野蛮人一族，估计也是绝无仅有的大个子。而杰恩虽然没有那么夸张，却也有2米1开外。

“我都不知道自己是不是野蛮人，也可以参加吗？”

“这次的族内大比，是不限种族的。只要是野蛮人职业者，都可以参加。”杰恩于是给他介绍起了这个野蛮人族内大比的情况。

原来，在野蛮人的祖地哈洛加斯，每十年都会召开族内大比。分布在世界各处的野蛮人族人，都会不远万里前来参加。参赛形势，是以小组为单位。一个小组最多5人，而且要求都是野蛮人职业者。

而且按照古法，大比的结果，是由小组猎到的猎物多少、珍贵程度来衡量。

只不过这次也不知是什么原因，竟然允许非野蛮人一族的战职者加入进来。换句话说，这次大比，将比以往更加激烈。

得到冠军的小组，将会由野蛮人的先祖之魂，赐予战技传承。

这是为什么只有野蛮人职业者参赛的原因，毕竟别的职业的战职者，是根本无法修炼野蛮人的战技的。辛苦得到冠军，却是一无所获，岂不是白白浪费力气。

杰恩显然是等待这个大比很久了。他被卡在青铜巅峰十数年，任何可能的机会，都不会放过。

“现在营地里，艾德、易、哈瑞斯，再加上你我两人，正好可以凑足一只队伍。”

“白银和青铜可以混搭组队？”杰弗森一听，就发现了一个问题。

“是啊。事实上，甚至有黄金阶的强者参加大比的记录。”杰恩回答道。原来这个比赛是不分级别的，任何野蛮人战职者都能参加。只不过，一个人，一生只能参加一次。

杰恩要不是因为自己卡在瓶颈，突破不得，也会等到实力再强一些，才会参加。

不过现在，只要杰弗森同意加入，他们这个队伍绝对有机会夺得冠军，因为寿命的原因，这可能是他这辈子唯一的进阶机会了。

“我没意见。其他人什么想法。”毕竟一人只有一次机会，杰弗森觉得尊重别人的意见最好。

“易和艾德都没意见。只不过哈瑞斯似乎意向不高，他已经不准备拼一把突破白银了。不过只要你开口，他肯定会······”

“尊重他的意见吧，既然他不想，我们也别强求了。四个人，也足够了。”

野蛮人大比的时间在半年之后，这是考虑到全世界各地的野蛮人，路程都不是一样，所以给于了充足的时间赶路。

新崔斯特瑞姆要去哈洛加斯，最短的路线，是直接翻越寒冷之原的陡峭雪山，一路向北，大概近万里的距离。

而一般情况下，战职者都会选择从鲁高因的海港坐船，途径库拉斯特海港，在转陆路前进。

一个虽然时间较快，但是路途艰险，环境恶劣。另一个虽然要绕路，可相对平坦，海中也不容易遇到恶魔阻击。

从时间上说，两种方案都赶得及。只不过走海路的话，需要多用一倍的时间。他们需要马上就开始出发，才能赶上大比开始。

来回就是一年时间，这是杰弗森不能接受的。

毕竟他是新崔斯特瑞姆的守卫长，这么长时间失踪不见，很可能引起一些不应有的情况变化。

“我们走寒冷之原的路线，你和艾德他们说吧，再过三个月，我们出发。”

和杰恩将事情谈妥，杰弗森决定利用这几个月的时间，打稳基础，将自己的班底，提升一个档次。

现在他的地位已然稳固，在新据点，杰弗森的话比阿奇柏德更管用。就连许多鲁高因的官员和商会，也送上了礼物，表达结交之意。

每天都有不少的战职者，从罗格营地过来投靠他。

杰弗森来者不拒，虽然知道里面有很多的各方势力的探子，但这样的人力资源，不用白不用。这些人要想进入自己团队的核心，还是需要通过层层的考验。

“易，最近有什么好苗子吗？”杰弗森首先去了平民训练营，易作为总教习，平时也会提拔培养一些有潜力的平民战士。

“特别有潜力的还没有，不过上次你推荐过来的麦伦，倒是有些不同凡响。”

麦伦，杰弗森以前提拔的基层平民军官。本来是准备重点培养，作为平民军队管理层的。后来因为麦伦的个人意愿，将他推荐到易这里，接受成为战职者的特训。

“哦？！他有希望成为战职者吗？”不怪杰弗森惊讶，麦伦过来的时候，年龄就超过了30。即使是在暗黑世界，这种年龄，身体机能，也开始慢慢退化了。

平民进阶成为战职者，最大的难关，就是身体素质不合格。

年轻的时候，尚且达不到要求，何况人近中年，身体机能退化，这个几率几乎是没有了。

当时杰弗森推荐他过来，一个是因为麦伦自己的意愿十分坚定，另外一个，也是想看看，是不是有人可以创造奇迹。

随后，他就听到易说道，“他的毅力十倍于普通战士，平时训练刻苦的接近自虐，训练量更是别人的数倍。若不是营地里有药剂提供，修复身体，光这样透支，只怕早垮了。可惜啊，他若是年轻五岁，我看最少有七成希望，能够成为战职者。”

易的言下之意，还是觉得麦伦没有希望了，只不过他也很欣赏麦伦这种坚韧不拔的毅力，所以难免多说了几句。

“哦我知道了。这样吧，过段时间我们去哈洛加斯参加大比，哈瑞斯放弃了，队伍只有四人，还缺一个。”

“你的意思是······”

“现在先不急，这段时间好好参验一下此人心性，你也不要事先通知他。这可能是他的一个机遇，也可能一无所获。毕竟我想，也没有平民战士得到过野蛮人大比的冠军奖励，谁也不知道所谓的先祖传承，能不能帮他度过这道坎。”

离开了训练营，杰弗森觉得自己有些太急了。

毕竟新据点建立时间太短，根本不可能大批量的培养出战职者。

而且他这套，在平民战士中培养战职者的方案，也是史无前例的。虽然给于了最好的老师指导，充足的食物和刻苦的训练，可成材率还是太低。

现在从平民战士中脱颖而出的战职者，仍然是寥寥无几。而且基本上实力也都不算强，只是刚刚进阶青铜而已。

杰弗森甚至想过让这些有资质进阶的战士，一一拜在各个战职者门下。通过师傅扶帮带的方法，提高他们进阶的几率。

可这个方案遭到了哈瑞斯几人的拒绝。

现在他们几人平日里，都有一堆的事情要做。根本没空去培养弟子。

而且，他们都是青铜阶之中的佼佼者，很排斥自己收下平民作为徒弟，说是这样传出去，会变成罗格最大的笑话。

显然，这是战职者高人一等的观念的影响。

只不过这一次，杰弗森没有再去想要扭转同伴们的思想。

他也算是看出来了，对于这种事，强扭的瓜不甜。而且谁也无法否认，让一个青铜顶峰的人物，去教平民弟子，这完全是大材小用。

毕竟在没有进阶战职者之前，所有的训练，基本上都是最基础的。

这个时候，自身的努力和天赋，才是最重要的。而老师能给与的帮助，其实并不大。很多的战职者，像是艾德这样的，自身就是天赋异禀。对于自己在转职战职者前的基础训练，其实根本没有多么深刻的印象和经验。

他们在很小的年龄，就能够进阶战职者。所以也没有通过多么刻苦的基础训练。

而一旦进阶成功，以前适用于平民的那些训练方法，也会被立即放弃。强度太低，完全不能提升实力。

这就好像是一个数学家，去教小朋友1+1的算术。他即使水平再高，教育质量也比不过一个幼教出身的老师。

放下了揠苗助长的心思，杰弗森也只能将重心放到如何培养战职者们的归属感和自豪感上。

杰弗森一向不在意自己的利益得失，在他的带动下，艾德几人对于自己的手下，也是非一般的大方。

除了明文规定的各种行动奖励之外，还经常有额外的私下奖赏。

杰弗森将自己团队的利益股份化，除了留下作为以后发展基金的，其他都和自己的同伴分享。

而艾德他们也是有样学样，每次行动，都会根据表现，将一半的奖励拿出来，发给部下。

从这一点来说，新崔斯特瑞姆守卫长麾下的战职者的待遇，即使是在整个人类社会中，也是最丰厚的。