第325章 向先辈学习

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同学的推断，直接撕破了许许多多人最后的遮羞布。

此时此刻，在群里并非只有国内的同学跟老师。

李悦在上半年退了群，可是仍然有很多在国外的同学，依旧活跃在群里面。

只不过此时此刻大家都没有出声说话，每一个人都在大洋彼岸无比尴尬的盯着屏幕。

在这个领域内，谁也不曾想到逆转发生的如此之快。

甚至压根儿都没有想到，种花家居然有能力逆转。

曾经这些同学们以为，有实力能够逆转的要么是欧洲要么是霓虹国。

除了这两个地方，不会再有第三个了国家或者区域有能力在半导体的技术上实现逆转。

虽然有两个地区具备这样的实力，可是大多数同学依旧坚信，逆转谈何容易。

更何况大洋彼岸的那些科技巨头，以及投资了这些科技巨头的投资银行，他们无论如何都不接受自己所投资的企业股价暴跌。

一旦发现在其他地区有冒头的现象，这些财团以及各大巨头，会联合出资收购那些有实力挑战的企业。

即便没办法全资收购，也会想办法成为公司的重要股东。

而这种入股的行为，更多的时候是不是要在公司内搞破坏。

并不是为了让自己的投资，在这家新兴的公司里带来巨大收益。

如果干不掉对手，就用钱买下来，这在市场经济的环境下是极为平常的正常操作。

就像国内许许多多的平民化妆品品牌，以及各种生活日用品，甚至水果饮料之类的品牌，都有被外资大规模收购的经历。

这些外资收购完这些品牌之后，根本不会用心去经营。

而是急不可耐的想要让这些品牌从市场上消失，只有这些品牌消失不见，消费者才有可能去购买他们旗下的产品。

虽然短期来看，花大把的资金收购一家公司只是为了雪藏，从公司的财务报表上一定能够看到非常难看的数据。

可是从长远的目标来看，他们在一个拥有十几亿人口的庞大市场，直接干掉了最大的竞争对手，而且只花了一点小钱而已。

即便是这些钱，有绝大部分都是来自于银行的融资跟贷款。

甚至这些银行，还就是种花家本地的银行。

用种花家银行的钱，去收购种花家的各种品牌，这样的操作对于跨国巨头来说，他们有足够的资产给自己信用背书。

从而导致种花家本地的银行能够提供大量的低息贷款。

只要这些品牌从市场上消失，想要挣回从银行中的那些贷款，也不过两三年的时间而已。

这就意味着，种花家本地企业家苦心经营几十年的品牌，一旦被外商收购之后，短短两年就会被消费者遗忘。

类似的事情不仅仅发生在种花家，而是发生在世界各地，也不仅仅局限于水果饮料，日用品化妆品。

即便是高科技的半导体企业，只要有足够的资金去收购，这些企业的股东们一定会心动，很快就会卖掉手中的股票。

只要让这些巨头成功的钻入这些冒头的高科技企业之中，只要成功的发起企业内部的争斗，用不了几年时间，企业内各种人事的长时间消耗战，终会拖垮这家刚刚新起的高科技企业。

特洛尹木马屠城，并非只是一个故事而已，在当今世界的各大企业之间，几乎每一天都在上演。

苏安最为了解的类似桉例，应该就是王校长所开设的熊猫直播平台。

曾经这家直播平台也是行业内前两名的存在。

可是自从引入第三方资金之后，公司便陷入了长时间的内耗。

最终，这家公司很快便结束运营，更是短短的时间内便被人们遗忘。

即便在当初，这家公司拥有市场前二的规模。

而此时此刻，在qq的聊天群里，终于有海外的学生开始说话。

刚才有国内的同学说出的话极为难听，表面上看是在指责李悦，指责李悦走投无路的情况下回头开始联系同学情谊，并且希望能够回归到国内的高科技企业。

虽然这只是一种猜想，甚至李悦本人早已经退群，也没办法给大家证实他是否如这般思考。

可是留在群里的同学们，虽然不想听这种刺耳的话，但是这句话的确是他们这些天来频繁考虑的事。

学有所成，而且花费了这么多年的时间，总不能找个不对口的专业进行工作。

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那样的话，那么多年的努力就会变得毫无意义。

况且，现在所拿到的学位证书，如果能够进入到对口专业领域，工资待遇以及各种福利待遇也超乎想象。

如果换一条赛道重新开始，恐怕只能跟普通的工人拿着一样的底薪。

而如果能够进入到半导体企业从事芯片研发，那么他们起步便是以年薪来计价，甚至这些薪水只不过是一个微不足道的数字而已。

真正让他们感到心动的，是这些企业配给他们的股票，这才是收入的最大头。

如果更换赛道进入其他领域，想要在一家公司拿上股票，简直难如登天。

这些同学们在大洋彼岸眼看着就业环境越来越恶劣，起了回国的心思也是人之常情。

只不过，有些人决定要留下来拿绿卡，而有些人一直摇摆不定。

此时，这些摇摆不定的人仿佛找到了稳定下来的理由。

他们想要回国，回到熟悉的生活环境，同时回到自己国内的企业去发展。

只不过，平日里给大家的印象，好像根本没有人提起过毕业之后会回国的话。

这就导致，清北这样的名校，所培养出来的高材生只要出国，就会判断为留在当地生根发芽。

如果有人出国之后依旧想要回国内效力，同学的圈子里不但没有各种鼓励，反而是四面八方的嘲笑。

人们会统一口径，每个人都会说：“一定是在国外混不下去，才不得已到国内去发展。

只有没本事的人，才会回到家里图个安稳。”

正是因为这样想法的人很多，最终导致即便想要回国的人平时也不会开口。

除此之外，留在国内的同学们，也会有一个主观的印象。

那就是这些在国外留学的同学，费了那么大的劲，吃了那么多的苦，最终却不为了在国外大公司挣更多的钱，而是回来去到一个又一个研究所，拿着相对低廉的工资，甚至连住房都没办法保证。

更离谱的是，想要的研发资金因为没有资历，只会陷入到一次又一次打申请，一次又一次茫然的等待，最终后悔当年回来的决定。

真是有这样大量的前车之鉴，看到有同学出国后，很多人都认为他们不会再回来，并且也同之前的那些人一样，觉得只有混不下去的人才会想到回来。

时至今日，好像没有几个人愿意相信，他们出国深造仅仅是为了学习更先进的技术，而学有所成之后只想一心一意的报效国家。

似乎，在当下浮躁的年代，在金钱至上的年代中，没有人愿意相信这种类似于口号的呼喊。

“从我出国的那一天起，我就立志于学业有成之后回国效力。

大家可曾记得，我们出国时吃的那都是散伙饭。

只有我一个人当着全班同学所有人的面，表示将来毕业之后，就会回国谋求发展。

即便留在大洋彼岸工作一两年，也只不过是为了学习当下最顶尖的科技。

我的最终梦想，是希望带领国内的半导体事业踏踏实实的追赶。

只是没想到，我们国内的同行取得了如此耀眼的成就。

我为他们感到开心，也为他们感到激动。

我已经迫不及待想要回到国内，只要我一毕业，马上就会订机票回家。

到时候，回去请大家喝酒，你们可别找借口不出现。”说这番话的人有些激动，毕竟全班吃散伙饭的时候，的的确确只有他一个人当着所有人的面康慨激昂的宣布，他要像曾经的先辈们一样，尤其是那些创造了两弹一星成就的先辈们一样，在国外学有所成之后一定要回来报效国家。

只不过，在酒精的作用下，以及在当时的氛围之下，似乎没有人愿意相信这样的话。

今天，不管大家信与不信，至少这一次又能站出来表达自己内心的真实想法。

这一次，将不会有人再嘲笑他，也没有人有资格再嘲笑他。

“欢迎你回来，我准备好二锅头迎接你。”有同学想起了散伙饭上这一段有趣的故事。

没想到几年过去之后，曾经大家当成笑话的一段康慨激昂，竟然成为此时此刻让人激动的宣言。

谁又能够想到，如果种花家没有小黄人科技公司，一段话会不会被人嘲笑一辈子？

是不是回国就一定代表着在国外混不下去，才灰熘熘的回来享受安稳？

想想曾经的那些前辈，当时的种花家一穷二白，连最基本的科研设备都没有。

甚至到了有些年份，最基本的温饱都要努力去克服。

可就是在这种全世界都不看好的情况下，这些回到国家的科学家们，挑战了人类历史上最难的史诗副本。

是他们用自己的毕生所学，扛起了民族的嵴梁，随着一声龙吟宣告着种花家王者归来。

而这些前辈们恐怕想象不到，仅仅几十年后而已，出国深造竟然成了一条不归路。

回到国内的顶级人才越来越少，甚至国内的大学都成为给国外培养人才的温床。

更可笑的是，当大洋彼岸开始挥舞制裁的手段时，他们竟然放过了种花家最顶级的两所学校。

也就是这两所学校，为大洋彼岸提供了数不清的人才。

这些人才吃苦耐劳，这些人才讲究纪律，这些人才不争不抢，这些人才只会埋头苦干。

如此廉价好用听话的人才，他们又怎么舍得断掉这条引进人才的通路。

不仅不会制裁，反而会敞开怀抱拼命的吸收。

此时， qq群里其他在海外的同学们，很想表明自己的态度，可是却打了长长的一段字后又无奈的删除。

现在无论说什么样的话，都是对自己最大的羞辱。

曾经的他们，所说过的每一句话，都像一记一记的耳光向自己的脸颊拍来。

曾经为之骄傲的留学生活，现在仿佛变成了骑虎难下。

留下，肉眼可见的就业环境变得糟糕。

回去，不但会受排挤嘲笑，甚至也未必能够如愿进入到小黄人科技公司。

倘若没办法进入这家公司，还不如留在大洋彼岸干一份洗碗工。

人活一世，就是为了活口气而已！

曾经的他们，炫耀过太多，如今就是打肿脸充胖子，也不得不留下来追求他们所谓的美好。

只是可惜了这么多年的努力奋斗，最终连同这学历一样，变成了毫无意义的事情。

“小黄人科技公司的老板就在咱们学校，现在是大一的新生。

据可靠消息，这家伙直接把他们班所有同学全部签了下来。

显然小黄人科技公司在急速扩张，他们需要大量的人才，以及大量的研发人员。

我觉得，如果有人想回来的话，只要你表现的足够真诚，是真心实意想要为国内的科技发展添砖加瓦。

你们一定可以成功的入职到小黄人科技公司，并且拿到自己想要的待遇。

我相信小黄人科技公司有足够的诚意去欢迎大家。”群内的其他同学看到气氛僵硬，于是发了一些缓和气氛的留言。

不管怎么样，大家都是同学一场。

现在可不是逢高踩低相互拉扯的时候，避免人才流失才是重中之重。

甚至有同学认为，如果小黄人科技公司有能力去英特尔挖人的话，这才更加让人感到酸爽。

虽然这样做有一定的风险，可是英特尔所雇佣的员工中，并非所有人的国籍都是大洋彼岸。

如果能把足够的团队挖过来，对小黄人科技公司的扩充有一定好处。

至少比从大一新生开始培养要快捷的多。

即便这些人所掌握的科技水平，已经远远落后于小黄人科技公司，可是多年的从业经验，至少能够在小黄人科技公司的核心团队之外，干一些力所能及的工作。

这样一来，核心团队便可以专注最尖端领域的研发与设计。

而其他相对不那么重要的领域内，完全可以交由这些团队进行芯片的设计与制造。

不过，这仅仅是同学的个人想法而已，小黄人科技公司一定会有他们自己的决策！