番外四 生物工程的杜荷

最后敲定，高亮做李世民和魏微的研究生。

高亮还不知道这事儿，接收完父母的投喂，得知祖父不日也将过来。

祖父这一趟是为了他而来，这是祖父母校，也是祖父曾经任教的地方，这里的一些教授院长，还有祖父学生。

魏师傅魂穿的那副身体，或者说记忆觉醒的魏微，应该不是祖父的学生，祖父一个自然科学的教授，魏师傅研究的是人文科学。

送走父母之后，高亮才进校门，就被刘院长叫过去了，得知自己要修双学位，高亮一时之间，竟不知是喜是忧。

“院长，研究生和导师双向选择，我有单方面的一票否决权啊！”

“高同学，李教授性子古怪是出了名的，要不是上头指标，他根本不带研究生，能被他看上，这是你的福气。”

高亮内心呵呵，这福气给你要不要？

“院长，我只想做魏教授的学生。”

“李教授说了，要是得不到你做他的研究生，他就跳槽去隔壁大学。知名教授是学院招生的活招牌，特别是研究生报考的时候，很多都是冲着教授去的。”

刘院长很难受，他们院校是双一流，可全国双一流的大学一百多所，彼此之间还有竞争，现在生娃的人越来越少，好学生越来越稀缺，顶尖高校也面临招生困境。

问题在于，他们的困境上面不管，上面要指标，用于评定教育事业发展水平，院校的指标关乎上面拨款，财力也是院校的实力之一。

“高同学，你要是能把你家老爷子挖过来，你执意要选择魏教授，这个我可以接受。你家老爷子坐镇我们院校，李教授跳槽去隔壁，就去隔壁吧！”

高亮摇摇头，自家祖父被另一所院校返聘，这种挖人墙角的事情不太好。

“我听爷爷说过，大学教授跟院校签合同，有违

约金，而且不低。”

“李教授的原话：三百万李某人赔得起。”

“高同学，算院长我求你，双学位硕士多好的事情。”

高亮有口难言，对旁人而言这是机遇，于他而言另说。

这边还没谈拢，走廊里一阵脚步声，刘院长一看来人头更疼了。

除了李魏两个教授，还有王郑两位教授。

王教授开门见山：“咱们院校生物工程专业第一的那女生杜荷，是我先看上的，姓郑的去挖我墙角。”

郑教授不甘示弱：“杜荷还没选择谁做导师，公平竞争，什么叫做我挖你墙角，别在这儿扣帽子。”

刘院长一个头两个大，自然科学双学位不好修，这俩大爷可别说什么抢不到人跳槽的话。

“院长，这年头好苗子不多见，你之前要我带研究生，我捏着鼻子带，杜荷我要定了。我明天要出差，你把人给我看好了，他姓郑的不能挖，其他人也不能挖。”

“谁不是捏着鼻子带研究生？院长，你可不能拉偏架，去年你让我带的那俩我都不想说，你当时说了要给我补偿的。”

刘院长叹气：“研究生这个事情，我只管下发指标，看看进度，人家选择谁，我管不着。你们二位在我这儿争，没有用处。”

李世民和魏微相视一笑，未来人抢学生很文明了，至少只是动口，他们当年朝廷上政见不合，直接扑到一起打了。

只有高亮关注到了“杜荷”这个名字，还是个女生，不要告诉他这是他认识的那个杜荷。很久之前，杜荷曾经说若有来世，要做女儿身，嫁给他，别是戏言成真了。

“二位教授，我能问一句，你们谁有杜荷的联系方式？”

李世民和魏微君臣十分有默契的笑了，自家的猪要拱白菜了，可喜可贺。

刘院长不解：“你

跟杜荷认识？”

“以前认识，不知道是不是她。”

要是真是他认识的那个杜荷，那何止是认识，是一起玩儿过命的人。

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上面那个招生问题，我听我们医院的一个主任医师吐槽的，他同时也兼任西安一所高校的教授，大学生和研究生的所产出以及他们的就业，也是评定该大学教学质量的一个指标，后续该大学的教育经费的拨款，跟这个指标挂钩。

大家找工作的时候，很多企业要求应届毕业生，一来应届毕业生相对老油条比较好管理，再有就是这些企业很可能是某个教授名下的公司，招应届毕业生没别的意思，就是给院校刷KPI。

我们那个主任医师他所在大学给他的指标是每年带两个研究生，现实问题就是，按照他的要求，能做他研究生的很少，好不容易看到一个眼前一亮的，稍微打个盹儿，比如说一场手术，等他从手术室出来，人就给抢走了，为了完成学校指标只能降低要求。

高校里面，也是草台班子，我们主任医师就干过，自己看好的研究生被抢了，他直接去找人麻烦了。

前些年大学生多，卷的很厉害，研究生就算是差还能讲究看得过眼，这两年的大学生，他就说直接没眼看。他经常跟我们说的一句话就是，他特别后悔从事医疗卫生行业，看到自己那几个学生，整晚睡不着。

关于计划生育的问题，上一章有分歧，这个具体执行的时候，地区与地区之间不太一样，有些地区人家一孩政策，不是一胎政策，就像当初开放二胎，有些地方人家叫二孩政策。

这种情况之下，一胎多生是要罚款的，这是我们高中地理老师给我们说的，他就是受害人之一，他当年一胎两个女儿，交了一千多的罚款。他当时一个月工资才三百多块，罚的还是相当重的。