第159章什么是现实

什么？老板？

这些个年轻人小小的脸上，都有大大的疑惑。

尤其是耗子刚才一时嘴欠说了不该说的话，现在肠子都快悔青了，刚才他就应该拿根针把自己的嘴巴给缝起来！

看到耗子那么一副懊恼的样子，苏沐露出了好笑的表情：“你也不用这副表情，我这个人不记仇的！”

“其实我也很苦恼，因为每一次我说真话别人都不相信，我出去告诉别人说我是这家公司的老总，别人都会把我当成神经病！”

“我也就习惯了！”

听到苏沐说这一番话，其他人都忍不住笑了。

谁会想到电视里的霸道总裁高富帅，会出现在现实世界里。

“还有你们刚才说的办公设施问题，我待会儿就会打电话让人安排好！”

耗子立刻带头鼓起了掌，“老板威武霸气，我听白副总说我们之前的游戏不行，说是打算开发一款全新的游戏，这方面有什么计划吗？”

苏沐笑了笑，关于这一点，他早就想好了游戏是一个持久战，要想做好一款游戏，必须要长时间的反复测试。

关于投资的问题，前期的投入是比较大，但是苏沐也不差这点钱。

最主要的是先要打响他们的名号。

“我打算先开发几款简单一点的小游戏，这种小游戏时间不会很长，只需要几个月，再找几个网红打广告炒一下热度，热度起来了就迅速出手！”

苏沐的话音落下之后，李振立刻接话：“董事长，你说的意思我能够明白，只不过这样的小游戏耗时太短，会不会太过粗糙？”

这种经营理念虽然的确能够赚钱，但是和他们本身的观念理想却是背道而驰的。

他们是想进新的研发一款质量特别高的游戏，让所有人都爱不释手，游戏不仅只是闲暇时打发时间的一种玩意儿，更会让他们觉得是一种心灵寄托。

这是他们内心的渴望！

其实此刻心里是有一种失望的，在他们看来，苏沐也和其他的那些奸商是一样的，只想着赚快钱。

根本就没有考虑过一款游戏的长久发展和运营！

苏沐则是非常坦然的笑了笑，开口解释道：“像这样的小游戏，要像大型游戏那样做的非常的精致，肯定是不可能的，也只能过短时间内爆火！”

“炒高价后卖出，这能够很快的聚集资金。”

听到苏沐的话，李振忍不住打断：“等等，董事长，我想我不太能理解你的这种说法。”

“我们做游戏的，一直以来都只有一个念头，那就是做出一款爆火的游戏，就是让人意玩就能玩好几年的那种，是真正的良心制作，而不是这种短时间用来圈钱的工具！”

李振话音落下，他身边的人也立刻赞同。

苏沐听到这话，愣了一下，心里对李振这个人更加的欣赏，但嘴上却说：“那你的预算是多少，这样一款良心制作的游戏，从研发到测试，审核，上架，少则三四年，多则七八年，你有没有想过在这之间要消耗多少的资金？”

“我知道你们的热忱，但你们之所以会选择被我们公司收购，正是因为你们一直在坚持制作这一款看不到希望的游戏，所以没人愿意再继续投资，不是吗？”

李振阴沉着脸色看着眼前的苏沐，虽然他说的都是实话，但是他这样的实话就像一记尖刀一样插在他的心里。

难道说，除了赚钱之外？

他们真的就不能完成自己的梦想吗？他们当初选择创业就是不愿意和这个社会同流合污，可现在他们终于要向现实低头了吗？

“李振，其实你的意思我也能够明白你的心情，我也同样能够了解，我也怀揣着和你们同样的想法！”

“但是我希望你们能够明白，所有的研发，都是要用金钱支撑的，我从来没有怀疑过你们的热忱，我也从来没有怀疑过你们的能力，否则我也不会花钱收购你们公司了！”

“但是，在你们努力研发的过程当中，我需要看到游戏部还能够挣到钱，而不是一味的烧钱最后却没有任何成果！”

耗子听到这话之后，忍不住皱起眉头说道：“你说这话是什么意思，太自相矛盾了？”

按照苏沐的意思是把游戏当做了圈钱的工具，可是他好像又在认同他们的说法？

这是一种什么矛盾说法，他感觉自己的脑子都不够用了！

苏沐叹气，说道：“我告诉你们这些只是想让你们明白一个事实，理想永远都是非常丰满的，而现实却不是那么简单。”

“只有梦想还不够，就算有梦想，有时候难免也会要向现实低头，要懂得审时度势，该低头的时候低头，该前进的时候前进。”

这一群年轻人都是有才华的苏沐，从来没有怀疑过这一点，但是正因为他们有才华，所以是才傲物，有时候难免不会考虑到现实，容易脱离实际。

苏沐故意说这样一番话打击他们，也是希望他们能够从中有所领悟！

李振脸上露出了一丝挫败感，公司已经卖了，所以即便他并不赞同苏沐这种圈钱的方法，如今也没有别的选择了。

只是不甘心！

看他们一个个垂头丧气跟霜打过的茄子一样，苏沐忍不住摇头：“你们也用不着失望，我让你们制作的游戏确实需要挣钱，但是也没说过不让你们开发新游戏！”

“钱是支持你们开发游戏的必不可少的东西，所以可以一边开发新的游戏，一边制作有收益的小游戏。”

“真的？”李振还是有点不敢相信。

听到苏沐刚才说那样的话，他都已经不抱希望了，没想到苏沐却忽然改口。

“是真的，但同时你们也不要忘了，我说过的，赚钱也是很重要的，既然是投资没有人不希望得到回报，我也一样！”苏沐笑了笑说道。

新人要首先就给他们一种紧张感，让他们知道公司是不养闲人的，一家公司的正常发展，不可能靠着大笔的投资一群人却很长时间没有任何的回报。

要不然他们根本就没有这种紧张的感觉，可能刚开始充满热情，热情过后以为背靠大公司就可以混天度日。

他们要知道所有的一切都需要金钱的支撑，让理想和现实接轨，才能从中获得提升。

本来他也可以组建自己的团队，但是想了想，苏沐是个怕麻烦的人，所以才选择了最简单直接的方法。

收购，一来可以解决团队和技术的这样那样的问题，二来也可以减少队员之间的摩擦，因为他原本就已经有了一定的默契，每个队员之间已经算是非常的了解。

对于苏沐来说，他可没时间等他们慢慢磨合，这样能省下不少的时间。