第1110章 抱歉这个真不行

浦杰一愣，扭脸看向孟沁瑶，指着手机苦笑起来。

孟沁瑶一瞪眼，马上摇了摇头，用口型说：“做梦。”

他只好笑道：“李处，这个……恐怕我得说抱歉，真不行。您可能不太了解奥雷巴这边的足球圈子，大俱乐部的球探网络覆盖面已经非常广，这些好苗子我不来捡漏赚点钱，迟早也会被其他球队发掘出去，说实话，他们直接进了豪门梯队，受到的训练质量更好，真踢出来了，其实对咱们国足的威胁更大啊。”

“我拿自己的钱出来收购俱乐部，为的就是给我找到的更多汉央好苗子提供发展的平台，那么我就需要在当地做出点成绩，才能建立起威信。比如伯雷艮这边，我要是在这个夏天往瓦雷联安排几个咱们国家的新秀，下个赛季可就能打奥联杯了。”他飞快地转动脑筋，东拉西扯找着各种理由，毕竟他国际经纪执照还是依托于国内体育经纪资质的，真要被上头找麻烦，绝对能有一万种方法让他天天吃速效救心丸，“请相信我，我选择的，绝对是长远上对国足最有利的路。可以这么说，22年世界杯我没有多少把握，但等到26年世界杯，我一定能打造出一支有实力竞争冠军的班底。李处，您尽管按我原话向上反映，我的目标不只是青训，明年奥运会，您就能看到我是不是在吹牛瞎忽悠。”

说真的，世青赛夺冠这事儿要说不让汉央国内动心思为了世界杯拼一把是不可能的，但最乐观的球迷，目前的要求也就是22年世界杯打入决赛圈，靠这一批浦赐良材争取创历史地打进淘汰赛。

即便是足协里口气最大的，也不敢拿着世青赛的金杯去吹嘘要争取26年世界杯冠军。

但自己不敢吹，拿别人的嘴吹又不用负责任，浦杰这么说，等于是给足协的瞌睡大佬们递了一个金枕头。

圈里人都知道，这次世青赛夺冠最根源的功臣是谁，薛超他们一帮浦家军接受采访的感谢顺序已经足够说明一切。

李处就算不懂足球，他起码懂怎么做好一个秘书处的副处长。

于是，他满意地挂了电话，表示再替浦杰向上沟通一下。

浦杰满心疲倦地放下手机，苦笑道：“我有点明白你为什么急着非要弄个国外护照了……”

孟沁瑶走过来帮他揉了揉额头，柔声说：“其实，现在改主意也一样来得及。咱们手头资金非常充裕，奥雷巴有不少投资落地就能给国籍和奥雷巴护照的小国，不到百万奥元就能搞定，对咱们来说，轻而易举。怎么样，要不要……”

“不。”他固执地摇了摇头，“我给我一手发掘的所有球员都讲过，跟着我，别的都可以商量，唯有国籍不许换，效力的球队只能是汉央。大家这才刚刚起步，难道我就‘以身作则’把自己先变成了外国人？”

“好吧，你高兴就好。”孟沁瑶叹了口气，懒得再争，走回到办公桌后。

忙了一会儿，塔莉叶送进来了一托盘水果，外国人似乎一贯比较讲究工作中的闲情逸致，切好的西瓜上还插着牙签。

浦杰正在忙着检查汉之星目前在职成员的资料，起码不能办公楼里遇到个人打招呼他连对方是不是自己属下都弄不清。糟糕的是，他对老外有点轻度脸盲，偏偏孟沁瑶招聘的一水儿都是年轻貌美的姑娘，看了几页资料后他眼都看得有点花。

相对那些标准意义上的西方美女，塔莉叶虽然也有着深邃的眼眶高挺的鼻梁，但薄唇小巧脸型柔和，深亚麻色的头发也不会产生多少疏离感，绝对是东亚人欣赏的类型。

尽管相貌上符合自己的审美，但抬头看见塔莉叶不仅没走，还凑近不少正在好奇地端详过来，浦杰不禁有点惊讶地问：“嗯？有事吗？”

她的布拉塔尼亚语充满了东奥雷巴那边的口音，总是不自觉地加入一些含糊的弹舌，听起来别有风情，“没有要紧的事，我就是很想看看你，我听同事说你在汉央的互联网上是很有名的风流男士，我入职时间不长，还没好好认识你呢。”

“好吧，那你现在认识了。你既然是我太太的助理，以后还会有很多机会见到我，不需要这样特地打量。”浦杰笑着摇了摇头，算是委婉地提醒塔莉叶自己老婆就在旁边呢，而且那还是你老板娘哦。

结果塔莉叶很直白地说：“我看你是因为觉得你很有魅力，你是我见过的最有吸引力的东方人，天哪，我才看了你几眼，就非常愿意和你约会。我听说，孟女士并不介意你有其他女朋友，是真的吗？东方的夫妻一般不是不会接受开放式婚姻关系吗？”

“塔莉叶，邮件整理完了吗？”孟沁瑶忍不住开口说道，“你该不会忘了现在还是我发着薪水的时间吧？”

孟沁瑶的外语还不是太熟练，在比较蹩脚的非母语状态下，情绪反而难以隐藏，显得更加真实直接。

连浦杰都能察觉到的醋意塔莉叶这样的年轻姑娘怎么会感受不到，她马上笑了笑，乖乖退出了办公室。

“我有时候都在想，你的吸引力会不会一直这么无休止地提升下去。”孟沁瑶托着腮，不像是开玩笑地说，“如果一直这么提升下去，将来会不会有女人因为我占着妻子的位子而想要杀掉我啊？”

“不会有谁敢做那种蠢事的。”浦杰皱眉道，“看来我以后需要尽量深居简出，争取大门不出二门不迈才行。”

“我没意见。”她耸耸肩，调出报表接着看了起来。

下午上班时间刚到，东涵那边发来了穿越时差的情况汇报，郑馨目前收到了针对浦杰助理岗位的应聘资料1465份，希望浦杰能在后天之前制定出比较严格的筛选条件，好进行初步淘汰，要是按照之前的标准，简历阶段恐怕最多也就淘汰三分之一，必须适当上调。

25号上午，浦杰把提升过的要求发送过去的时候，办公系统里即时采集的信息，待处理应聘资料已经突破了两千份。

方彤彤跟陶香霖谈事情，去了公司一趟，在郑馨办公室里待了一会儿后，给浦杰发来了一条看不出包含什么情绪的信息。

“我觉得，你助理的面试能搞成选美现场了。”