第364章 就两个部门的基地组织框架

刘一九的话，让所有人都是陷入了沉默。

如同他说的这样，谁都没有办法一个人支撑起整个项目的有效运行，任由谁都不行，他们这才发现，好像从刘一九表现出来某个方面有着一定的认识之后，他们就开始把刘一九给当成了主心骨。

至于为什么这样，就因为刘素知。

刘素知对于整个基地的人，影响实在是太过深刻了，刘素知学的东西，并没有刘一九这样杂，更加没有刘一九的精通。不过有一条，是后来进入基地以及刘一九自己都无法理解的，就是因为刘素知好像对于什么项目都能够有着一定的了解，虽然只是一些皮毛，很多东西都是一个发展方向或者甚至只是一句话，不过这个方向以及一句话，会让陷入研究困顿的众多人眼前打开一扇门，一个陌生的世界就会呈现在这些研究人员的面前。

只不过，可惜的是，刘素知跟他们在一起的时间太短了，那个时候他大多数的时间以及精力都是放在赚钱以及搞一些对于中国来说绝对先进的设备以及仪器。

刘一九提出来的很多项目，其实刘素知当初就有过这样的想法，只是可惜，当年的共和国国内情况限制了，再加上从他们回来之后这个基地就在开始建设，前前后后花了快二十年，依然没有完全建设完成。

知道619工程核心机密的人，其实并不是太多。

这些人，却掌控着整个基地。

刘一九的回来，让他们看到了希望，所以，他们需要对刘一九进行压榨式的培养，使得刘一九最后能够快速达到刘素知的那种高度甚至超过刘素知的高度。他们从来不会去在意刘一九为什么知道那些东西，知道那些理论，就如同他对于坦克的这种设计方案有些疯狂，如同他要搞多功能的导弹，甚至他用对于基地来说非常昂贵，生产产量又不是很高的新型塑料用来不务正业地搞风扇……

这一系列的东西，没有多少人去在意过。

刘一九自己都没有深入地去考虑过这个问题，能够不去面对这个不合理的事情，对于他来说，自然是一件好事情。

“刘主任，这不是我们想要把所有的担子都给压到你的身上，而是我们对于很多事情的理解没有你那样透彻，你一句话就能够让我们少走很多的弯路，也会对研究结果有着很大的帮助……”黄青榆能够参加这样的会议，自然不是觉得自己能够留下，现在他们的炮瞄雷达如果没法表现出威力，最终他们很可能就会被送回298厂。

298厂并不是没法少了他们，反正就是一个人才培训基地的嘛。

在这边，有着充足的资金，各个方面的配套都是非常完善的，谁愿意离开？

“对，老黄说的没错，刘主任，或许你自己没有意识到你的作用，尤其是对于这些项目的进展方面的作用……”赵茂平也是一个搞技术的，虽然不是主要的研究人员，但是他知道在他们二区里面众多的材料研究项目中，刘一九的一句话会让他们省掉多少时间。

现在刘一九对于这种事情厌烦了，他们肯定不能让刘一九从这里面抽身而去。

“如果没有我，这些项目我们就不研究下去吗？现在基地的研究人员都是养成了习惯，一旦遇到什么技术难题，直接就放下手头的工作，这种事情你们觉得正常？我们需要的是一个完整的规章制度。当然，我不是说我如果能够解决一些问题而拒绝提供我的一些想法。万一没有了我呢？工作就不干了？曾经我们国家搞两弹一星时候的那种攻关精神哪里去了呢？”刘一九感觉到了一丝蛋蛋的忧伤。

这种事情，是他以前没有考虑过的。

只是看到各种基础太差，要想达到他理想中的状态，让他能够继续研究曾经没有研究成功的电磁炮，可是他完全忽视了一句话。

莫装B，装B被雷劈！

这一切，都是因为他装B的结果，好像他刘某人是上知天文下知地理，这个世界上就没有他不了解的东西，什么都可以指导一番。

因为这样的原因，造就了他在基地技术人员以及管理人员中的特殊地位。

等到他发现这种畸形的时候，就已经是这样的一种状况了。

“既然这样，大家都说说自己对于这事情的看法吧，既然是开会讨论，不仅仅只是管理委员会说了就完了。自己怎么想的，可以提出来，我们在快速地取得研究成果的时候，失去了我们原来那种艰苦奋斗的风格。如同小刘所说，万一他调离了九院基地呢？不在这里面的时候如果我们遇到难题，未必就搁置起来？当年的刘素知主任……”王顺义说到这里，没有说话了。

刘一九听到他的话，顿时就皱起了眉头。

好像真的什么事情都跟他爹有关系，可是他又无法了解到这事情的详情，除了郁闷，还能怎么的？

“要我说，其实这个也跟一开始说建立完善的管理机构是一个事情。各种部门，尤其是调度的部门，这些必须得协调，任何项目，在实验的时候，需要生产上的协助，如果生产技术要求高，反过来又得要研究部门提供技术支持……”谢和平听到这话，顿时就明白，这是王顺义在给他们信号，有的事情，不能听之任之。

谢和平一说话，其他人也就开始踊跃地发言起来。

技术研究这方面，不仅仅是受到科技水平的限制，同时，也还需要一个强有力的生产调度部门的配合。原本的时候，基地里面的项目少，这些也就不是问题，没有矛盾。

从336火箭炮之后，他们上马多功能导弹项目，并且根据这个导弹项目衍生出防空导弹以及反装甲导弹；而浙西导弹对于材料有着很高的要求，同时，对制造能力也提出了要求，于是有了二区里面为数不少的材料开发项目，有了数控机床项目，转而，导弹的性能对于速度以及性能提出了要求，这样一来，就关系到计算机，红外制导，雷达……

各个项目都是相互关联的。

这种情况下，任何一个环节脱节，都得出现问题。

以前项目不多，大多数的技术，都是使用原来本来就存在的技术，即使没有，也是慢慢地开发，第一，没钱，第二，他们开发了也估计是白搭，因为他们只是一个储备基地。

现在不同了，众多的项目展开，就发现整个基地的各个分区之间的联系要求越来越紧密。

他们想要让自己的项目更快，这就必须得生产部门的配合。而生产部门的产能是不足的，从而就要求技术升级，要求技术支持，这就让技术部门本来就紧张的人手变得更加紧张起来。

这就对管理方面提出了更高的要求。

刘一九提出要改革管理，重新完善组织架构，作用也就凸显了出来。

于是，在这些基地分区主任以及技术项目主管的讨论下，各个技术负责人以及车间主任级别的大佬们的提议完善下，整个九院，管理委员的权利就开始被分化，形成一个专门负责调度以及协调基地各个分区的生产能力以及资源的新管理委员会。这个管理委员会可不是如同以前的那种什么事情都不负责，而且还是比较隐秘的。

至于其他的组织框架，比如财务部，不仅仅是负责管理基地里面的资金问题，还得负责管理从外面搞钱，这样一来，这个本来只是管钱的部门，也就成了外面众多配套厂的直接领导。

这种事情，如果传出去，估计会让人笑死的。

“有什么笑不笑的？各个部门，只要适合咱们的使用就行了。不能老是去增加部门，这样就会让我们基地里面出现更多的管理人员，又得如同前面那样相互扯皮……”刘一九最怕的就是这个问题。

基地里面的人倒不是为了麻烦而相互扯皮，而是各个项目都想要让自己的东西优先，这样一来，就使得他们之间的扯皮现象出现了。

事情只要有人出来提出自己的意见以及看法，基地的各个组织框架也就变得完善起来了。

在原本的管理委员会基础上面，成立了调度协调的新管理委员会，出现了主管外面的以及整个基地钱粮的财务部，就连后勤都归财务部管理。外面的事情让郑浩去管理，他依然没有被扶正，财务部正主任是刘一九，他是副的，至于调度协调，这个依然丢给了王顺义这老头，刘一九直接以自己要搞技术研究开发为由，拒绝了再兼职的问题。

当然，基地里面最不能少的就是技术项目部，这个归属管理委员会。

然后各个技术项目负责人以及车间主任，都被纳入这个管理体系。

按照目前的组织机构，九院也就必须有一个总部办公地址，而在基地上面的山顶上建立一个总部，各个区域到这边也都方便的事情也就提上了议事日程！

这样一来，就牵扯到基地警卫营驻地迁移的问题。

陈大山能够同意这个事情？上面的大佬会同意这个事情？