第372章 李孝利工作室

这些都是规划好了的，大部分都开始进入收尾阶段，不可能更改。

李孝利也知道，自己新来的，还是谦让一些比较好。但是她也是顾虑的，问道：“还要好几个月，那这段时间我干什么啊？总不能不活动吧。”

艺人主动要求行程，崔正源这个老板自然开心了。琢磨了一下，建议道：“要不奴那你去《Xman》里做几期嘉宾，还有姜虎东哥的《夜心万万》里面固定一阵子。正好经历了换公司的事情，你身上话题很强，适合出演综艺节目。”

前世《Xman》是在2003年开播，但那时候李孝利已成大势，根本没必要出演或者不屑于出演。所以在这个经典的艺能节目上，从来没有出现过她靓丽的身影。

不知道这么做的话，会产生什么效果。

李孝利还没登顶，自然也没资格考虑节目的优劣。有活动做，总比一直无所事事几个月要强得多。“那好吧，我去玩几期，看看怎么样？”

瞧瞧人家说话，就是霸气。不叫出演，叫玩。不过是一个字的差异，就上了好几个档次。

崔正源发现，它有些人就是天生该处于什么位置的。不论是性格、实力、还是处事方法，你一眼看去，就知道她能不能成功。

既然本人没意见了，崔正源就把它记了下来，准备回头通知经纪人部门负责安排。

说到经纪人，崔正源才想起来，还没把这位姐的助理团队介绍给她呢。“奴那，走吧，我们去你的办公室看看。经纪人，助理都在那里等着呢。”

“那还等什么，巴里巴里，让我看看你安排的人选如何。”李孝利更着急。

毕竟是今后很长一段时间内，要生活在一起的人。大家都是什么样子的，她也很关心。

并不是所有艺人和经纪人、助理的关系都很好，由于性格、知识水平、工作方式等多种方面的差异，有的关系相当的差。那样的话，即使不影响日常工作，但是呆在一起，也不会顺心。

李孝利的办公室离得并不远，出了练习室，向旁边拐过一个墙角就到了。

推开门进去，就见到里面已经有五个人在等待了。

这让李孝利有些恍惚，不明白为什么会这么多人。以前她在Fin.K.L的时候，单独跑行程的话，也就一个经纪人和一个助理足够了。

她实在想不出另外两个人有什么用？

不等她继续疑惑，崔正源开始进行了介绍。“奴那，这位是你的经纪人，姜米，他也是李孝利工作室的室长。全权负责你们工作室的所有事务，希望你们能精诚合作。”

姜米是个三十出头的男人，简单干练的西装，身材硬朗有型，带着金丝眼镜显得文质彬彬，很容易让人生出亲切感。“李孝利xi，以后我们就在一个碗吃饭了，希望大家合作愉快。”

初次见面，姜米也没有刻意亲近，说了些场面话就适可而止。

在来做李孝利的经纪人之前，他可是着重研究过自己将要服务的对象。

这位绝对是女强人的典范，性格乖张蛮横，很有自己的主见。骨子里根本就没有什么男尊女卑的概念，比较喜欢我行我素。

和这样的人在一起合作，一开始不能把姿态放得太低，要不然以后就会一直处于被动。

果然，见姜米不咸不淡的态度，李孝利也正儿八经地回道：“姜米室长你好，今后请多多照顾。”

接下来的还是一个男的，比姜米年纪稍微大点。但是性格比较木讷，看起来朴实无华，应该是任劳任怨的类型。

这位是李孝利的第一助理徐荣，三十七岁的一家之主。

因为姜米还是她们工作室的室长，大多数时候都要总揽全局，不能跟着一起跑行程，所以实际经纪人的职责执行人就是徐荣。

听到姜米室长的身份后，李孝利就知道，日后朝夕相处最多的，还是这个老实巴交的徐荣。这也让她舒了一口气，减去了担忧的心思。

她算是看出来了，姜米和她是一类人，都是那种强硬的性子，不容别人挑衅的类型。如果经常待在一起的话，肯定会不时爆发矛盾。

而徐荣则相反，这个人没什么主见，但能忠实地执行任务。面对这样的人，李孝利才不会被压制，可以随心所欲一些。

接下来的两个女孩子，没有出乎李孝利的预料。

一个是服装助理梁夏，一个是化妆助理Rolly。只是和别的公司服装和化妆一个人兼任不同，A.P公司把这两种工作细化了。

虽然平添了一份薪水上的支出，但由于工作单一，也更加专业，还不容易忙中出错。像那种艺人得罪烤地瓜，顶着毁人不倦的造型出席活动的情况就不会频繁发生。

而最后一个小伙子的工作，则让李孝利惊诧莫名。因为以她出道这么多年的经历，根本就见识过艺人的助理团队中有这么一个角色。

小伙子名叫钟羽明（书友终于明白L）客串，是李孝利工作室的策略分析师和新闻发言人。

这个职务弄得李孝利有些发懵，脑筋始终转不过来。

要说新闻发言人，她还算明白。不过一般不是由公司的人来担任嘛，为什么她的工作室里会有这么一个角色？

可那个策略分析师是干什么的，她就丈二和尚摸不着头脑了。

“常务，为什么我的助理团队里会有这么一个职务？”想不明白就问，李孝利将崔正源拉到稍远的地方，静悄悄地问道。

崔正源早就预料到她会疑惑，因为组建各个艺人的工作室的时候，大家都是这样的。

“因为公司里面的部门很多，不管哪一部分的事情都很多。如果都由公司出面的话，根本忙不过来。所以咱们公司执行的措施是，将一部分权利下放。能在工作室解决的，就不要麻烦制作部。制作部能处理的，就没必要上升到公司来。所以，对于你们这些工作室，就要把一些职务配齐。”崔正源解释了一下。

李孝利点点头，算是明白了。

A.P公司不像S.M公司和DSP公司那样，专营哪一方面。

哪怕DSP公司也有影视制作部门，但那是完全不一样的两个系统，互不干扰。

在A.P公司里，流行音乐、时尚、影视、艺能、传媒都有涉猎。林林总总加起来，那工作量简直是海量。

要是把这么多的工作都提交到公司来解决，非把崔正源等人累死不可。

在这样的情况下，像新闻发言权下放下来，就可以节省不少的负担。

说起李孝利的助理团队是工作室，但其实和一个简约的分公司差不多。在这个“分公司”里面，李孝利就是老板，而姜米就是CEO。

只有当问题大到她们解决不了了，才会层层上达，由领导层出面。

“那策略分析师呢？”这个才是让李孝利疑惑不解的职务。

关于这个工种的设置，崔正源进行了详细的解释。“因为你们大部分的行程规划都要自己来负责，可因为最高的级别才是室长，很多更加宏观的东西以工作室的层次是看不到的。那么就很容易让你们在活动的时候，出现误差。严重的话，会给艺人带来致命的伤害。这样的情况下，如果明白当前的形势，做出合理的规划，就成了重中之重。而策略分析师，就是负责这个工作的。”

“奴那，以后不管做什么，都要重视钟羽明的意见。他是你们能否合理活动的可信保障，最起码能帮你们规避风险。”崔正源着重强调了一下。

崔正源最后的劝告，李孝利并没有听的清楚。

她是被A.P公司细致、专业的职能规划给震撼到了。

以她从前见识过的娱乐圈的运行模式里，大家基本上都是依靠拓展人脉、炒作新闻的方式来进行活动。靠的全是主观能动性，根本没有什么系统性的规划可言。

最多就是大家坐在一起，商讨出未来一段时间的活动计划，还经常因为突发事件而变更。像这样依靠专门的、科学的研究来进行活动，真是闻所未闻。但是听起来又是那么的科学合理，不像是哗众取宠的产物。

怪不得A.P公司越来越强，把其他的竞争对手越甩越远。

根本原因就不是什么出了个崔正源扬名国际什么的，而是人家在企业组建方面就胜了好几个档次。

李孝利相信，哪怕没有崔正源在国际乐坛上的成就，A.P公司还是会让其他公司望尘莫及的。

对于自己能够加入这么一家有保障的公司，她第一次觉得自己的决定是完全的明智。

再想想即将发行的专辑，她的信心前所未有的足。

或许经过这次的转换门庭，真的会迎来自己职业生涯一个前所未有的高度呢。